中国海外人才遍布全球，排名前20的分布区域是14个国内城市和国外6个国家。其中，人才分布占比最高的六个区域依次为北京、上海、深圳、美国、广州、成都，占比依次为19.77%、19.31%、5.36%、3.36%、3.14%、2.08%。

以北京、上海、深圳为代表的传统一线城市，海外人才分布比例仍然相对领先，对海外人才的吸引力也最强。

不过，值得关注的是，国内“新一线城市”也成为吸引海外人才的“新磁石”，例如，在“新一线城市”之中，海外人才分布比例最高的是成都，占比为2.08%；其次是杭州，占比为1.64%。

当前，中国经济社会快速发展，“人才磁铁”效应正在发挥积极作用。有研究指出，中国即将迎来海外人才“进大于出”的历史拐点。在这样的背景下，中国各大城市纷纷发出“招贤令”，“争夺”更多的高精尖人才。

例如，9月14日，天津成立海外人才创新创业支持保障联盟，缓解海外人才创新创业进程中遇到的具体困难。9月22日，成都高新区“加拿大多伦多离岸基地”揭牌成立，据悉，这已是成都高新区的第16个海外人才离岸基地，这一举措，是对“引人才回当地工作”的一大创新。

对于行业分布方面，从《报告》中看出，海外人才分布最为密集的三大行业为金融、互联网、房地产，其占比依次为14.99%、12.67%、10.28%。

为何海外人才分布比例最高的行业为金融？《报告》分析称，这不仅与金融行业人才需求较大相关，也与商科历来是留学的热门专业密切相关。此外，据人力资源和社会保障部提供的信息显示，5年来，全国留学人员创业园达347家，入园企业超过2.7万家，7.9万名留学人员在园创业。留学回国人员创业的先锋作用十分明显，主要集中在一、二线城市，领域集中在战略性新兴产业。而金融和互联网行业在融资、专业和技术方面的优势，使其成为最容易催生新兴产业的领域，因而对海外人才具有强大的吸引力。

在成都领跑“新一线”城市的背景下，成都金融城作为建设西部金融中心的核心载体，聚集发展传统金融业、新兴金融业、大型企业总部、高端配套服务业等业态，不仅吸引了英特尔、甲骨文、中国联通等世界500强企业入驻，还聚集了中国人寿保险有限公司、汇丰银行成都分行、东亚银行等金融机构；以及华尔道夫酒店、万豪酒店、中航城市名人酒店等高端服务企业，所以，说成都金融城是金融小伙伴的“梦想之城”一点也不为过。

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（文章来源：成都金融城）