岗位职责

1. 办理员工入离职手续及签订劳动合同，建立和管理人事档案；

2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3. 实施年度培训计划，独立开展培训，新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等工作；

4. 每月考勤统计核算；

5. 员工人事信息管理；

6. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2. 有3年以上人力资源相关工作经验；

3.有耐心，细致；

4. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项人事法规政策；

5. 熟练操作基本的办公软件，良好的表达能力，普通话流利；

6.做事认真，有耐心，认真负责，五官端正.

岗位职责

1.负责商业地产项目开发前期策划的工作，如市场调研、项目定位、投资分析、规划建议等；

2.负责商业地产市场的专题研究，如土地、行业、板块、企业、竞品、主题公园专题项目；

3.撰写前期策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；

4.负责区域项目调研、分析论证；

5.行业相关政策、市场信息、土地信息收集及整理工作；并提供相应的技术技持；

6.负责与客户进行相关的洽谈，协调各部门对项目前期策划方案进行审定工作；

7.制定项目的前期工作进度计划与分工安排建议；

8.指导策略顾问完成各项前期策划工作，完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.市场营销、商业地产项目管理相关专业本科以上学历；

2.5年以上商业地产项目策划管理经验；

3.有高度的责任感和团队合作精神；

4.了解商业地产市场，出色的文字功底，敏锐市场洞察力，良好的管理、沟通、协调能力，具有保密意识和前瞻性；

5.良好的职业素养，思维敏捷，优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。

岗位职责

1.负责参与开展目标市场与客户的调研；

2.制定招商计划及整改目标，更好的完成招商管理工作；

3.负责招商项目的信息收集工作，建立商家档案资料库，分析并确定目标商家，进行拜访、沟通和跟进处理；

4.负责市场调研工作，并针对调查结果进行分析；

5.针对部门各项业绩指标进行梳理，及时有效的完成数据统计、汇总以及分析报告；

6.完成招商任务指标；

7.合同、协议等各项文件整理与建档；

8.协助完成部门日常工作，处理团队日常内务；

9.协助完成招商方案，定位策划书等资料的制作；

10.完成领导交办的其他任务工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.有5年以上招商经验；

3.有第三方从业经验更佳；

4.抗压力强。