当做正常上班一样，准时起床，认真洗漱，换上上班服装，保持上班的仪式感，让自己在生活空间里也保持工作状态。有条件的单位可以按照正常上班要求按时上下班在线视频打卡，实行员工管理。

把休息和办公的场所分开。比如，早上从卧室起床，穿戴整齐，带上背包正式地走进书房，相当于到办公室了，用充沛的精力面对当日的工作任务。

比如番茄工作法，工作以25分钟为一个单位，这期间专心工作。之后休息5分钟，然后进入下一个25分钟。

很多工作目标周期可能是一周、一个月，甚至更长时间。为了避免在远程办公时失去目标，尽量将目标拆分成每天一个任务。工作单位可以根据任务拆分情况实行按时检查。

每个部门、每个小组根据工作分工情况，建立本工作小组的沟通群，有相关事且随时在群中沟通，小组负责人要督促本组成员随时在线，回答并解决问题。保持上班时间的随时互动联系。

每天上午定时召集部门人员，利用微信等软件工具的视频功能，进行视频网络会议，沟通当日工作内容及分工，大家相互提醒。每日下午确定时间，在线报告工作的推进情况或结果，并督促部门成员之间的相互协作。

要克制自己，规律作息。同时，利用碎片时间坚持运动，可以下载几个运动健身类APP，随时动起来。

偶尔外出联系工作，一定要戴好口罩，和对方谈判或协商工作时，保持一定的距离，时间尽量不要太长。外出尽量走路、骑车或自行驾车，回家时一定要注意消毒。

类似石墨、office365、WPS等软件，支持多人在同一篇文档上同时做修改，方便达成协同合作。几款好用的办公软件推荐：