近日，在成都市总工会高新区办事处、桂溪街道总工会的精心组织与大力推动下，云南城投下属云银城物业工会积极响应，承办了2025年“职工创享营”送课到企业系列活动之“2025年‘凌云计划’第一课——智能时代的思维转换”培训。此次培训以政府为主导，精准聚焦智能技术革新带来的职场挑战，旨在深化企业人文关怀体系建设，为职工成长赋能，充分体现了政府和企业主动服务职工的责任担当。

培训开始的“情绪卡片盲配”破冰游戏趣味十足，职工通过随机抽取场景卡配对，共同分享情绪卡片，不断在个体思维的碰撞中强化包容协作意识，为工作沟通奠定基础。培训还创新采用“历史启示 + 心理赋能”双轨教学模式，特别设计“时代浪潮中的职业智慧”研讨环节，以工业革命时期技术革新案例为引，让职工深刻理解技术迭代与职业发展的辩证关系。互动讨论环节，工程师傅的感悟引人共鸣：物业工作中需要人文温度的服务细节，正是AI 难以替代的核心竞争力。

此外，培训特别设置“正念冥想工作坊”，通过“流水中的树叶”意象训练，帮助职工掌握情绪管理技巧，缓解工作压力，为职工职业发展注入心理能量。

最温暖的物业服务，永远源自人心的温度。在人工智能推动行业变革的浪潮下，云银城物业工会始终聚焦职工成长，着力推动企业发展与职工成长同频共振，这场思维与心灵的双向奔赴培训，充分彰显了云银城物业人才培育体系的前瞻布局。