这个暑假，位于成都复城国际党群服务中心的“假期共享自习室”解决了不少双职工家庭孩子“看护难题”。自2023年暑假开始，西南高地即与成都高新区石羊街道、盛乐社区、复城国际综合党委携手，依托社区良好的志愿服务体系，在复城国际党群服务中心落地实施了“假期共享自习室”项目。

早上8点，在成都盛乐社区复城国际上班的漆女士，准时将孩子送到了位于商业区一楼的党群服务中心——“假期共享自习室”。成都复城国际楼宇里像漆女士这样的双职工家庭多，工作忙、暑期没时间看孩子，这个自习室在7月1日开班以来，就受到很多家长支持。

在宽敞明亮的成都复城国际党群服务中心内，一张长长的桌子摆在正中央，桌上还整齐地摆放着童话书、绘本，供孩子们挑选阅读。自习室内一片静谧，孩子们都端坐在桌前，认真写作业，偶尔遇到不会的问题，会向老师求教。看到社区工作人员发到群里的照片，漆女士松了口气，继续安心工作。

早在2023年暑期，石羊街道就基于“家在石羊·共建共享”治理理念，联动“两新”组织爱心企业，通过打造聚焦楼宇微互助“共享场地”场景建设，在盛乐社区率先推出了长达32天的“暑期共享自习室”公益服务。西南高地坚持党建引领，以“共建共治共享”的理念，积极参与搭建“假期共享自习室”基层治理场景，用心服务，加强日常保安巡逻、管控，保洁的卫生品质等，为孩子们筑起安全屏障。

作为参与社区治理“三驾马车”的重要一方，高地凝聚红色力量，全力发挥自身价值，与街道、社区党委形成共谋共建的组合力量，实现同轴共转，助推物业管理服务质量提升，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局。

为持续推进成都高新区楼宇党建示范带建设，遵循“阵地建在楼宇商圈、服务落在产业联动、形象树在群众心里”理念，按照“党群共建·阵地凝力”工作思路，早在2021年，成都复城国际（高地成都高新分公司党支部）与石羊街道盛乐社区携手共创复城国际党群服务中心、职工之家、青年之家三大点位阵地，打造有声图书馆、有声邮局、运动角、解忧小屋等9大功能场景，并推出包括绿色补给站、能量补给站、健康补给站在内的五大补给品牌服务项目。

目前，成都复城国际物业项目总经理李文龙任盛立方片区综合党委委员、复城国际综合党委副书记、高地成都高新分公司党支部书记，以“双向进入、交叉任职”的治理方式，实现项目负责人与党组织书记“一肩挑”。

2023年，石羊街道盛乐社区推动“微网实格”治理体系，以“家在石羊”为主线，依托“双循环·双领办·双服务”工作机制，在成都复城国际试点探索楼宇商圈“平安+”、“幸福+”双线高质量服务路径，李文龙作为复城国际专属网格长及楼宇商圈首席治理官，通过党建引领物业工作，充分发挥专属网格职责，协同配合社区在楼宇商圈各项治理工作的落细落实，构建良好营商环境，为企业和职工提供优质服务。

同年9月，盛乐社区从空间友好、服务友好和环境友好三个维度在辖区内打造儿童友好社区，成都复城国际与社区携手打造儿童友好场所、文化生活馆，为辖区儿童提供传统文化、科技知识、托管教育、参观学习等特色服务。

“三驾马车”助推下，成都复城国际打造多元红色服务阵地，实现楼宇综合党委与专属网格党组织叠加互融、一体运行，推动党建引领延伸到楼宇治理的“最末端”。

为解决楼宇商圈重难点事项，打造幸福安全楼宇，成都复城国际联合社区党委在党群服务中心建立议事场地、议事规则，按照社区党建联席会议制度，与社区、商企客户代表定期召开例行会议。成都复城国际（高地成都高新分公司党支部）每月开展“三会一课”、党纪教育学习，每季度开展党员大会，统一党员思想、凝聚支部力量；党支部定期联合成都复城国际综合党委开展营商沙龙等活动，倾听客户诉求，解决商企客户营商问题。截至目前，2024年共计已开展20余次党建联席会议。

同时，高地物业管家会每月通过入户拜访、质量服务监督电话等多种方式收集企业和商户的意见及建议，并对报事处理时长、满意度等进行统计分析，做到事事有回音，件件有落实，让高地的服务治理更加精细化、人性化。

作为盛乐社区2024年度轮值党建单位，成都复城国际（高地成都高新分公司党支部）在社区党委的带领下，根据石羊街道党工委“众建、众筹、众创、众智”的治理新要求，遵循“双循环、双服务、双领办”工作机制开展工作，积极推动辖区内外单位、企业开展充分的交流与有效的联动，以高质量的党建轮值单位工作水准，助力社区党建工作高质量发展。

在关乎民生的关键问题上，高地用情、用心、用力，推出一项又一项实惠民生的措施，这些举措不仅温暖了民心，也增强了群众的满意度、幸福感，彰显了治理团队的责任与担当。

通过“三驾马车”建设，成都复城国际党建工作成效显著，先后荣获“四川省两新组织党建带群建示范单位”、2023年成都市“蓉城先锋·暖心物管”示范企业/示范项目、“最美工会户外劳动者服务站点”、“成都市新时代文明实践示范基地”、“2023年成都市青年发展型社区·领跑级”等多项荣誉。