在过去每年5亿元人才工作专项经费的基础上，《“菁蓉·高新人才计划”政策》将人才专项资金提高到每年10亿；未来5年，成都高新区将共拿出50亿元资金，全面提升各项人才政策扶持力度，全球范围内招揽顶尖人才，计划5年引进1万名高层次创新创业人才。

对于入选“创智项目”“创客项目”的高层次人才给予最高500万元的创业资助，顶尖创新创业团队科技成果转化最高可给予1亿元的支持；

对于从事科技研发的高层次人才最高给予200万研发经费支持；

对入选“金融人才项目”的高层次人才，3年内每年给予最高100万元的奖励，对取得CFA的金融人才，给予3万元奖励；

对于商务人才、技能大师、名医、名师、文化名人，5年内给予最高20万元的奖励。

由政府全额出资的创业天使基金，对处于种子期、初创期的高层次人才项目给予最高500万元的融资支持。

由政府出资2亿元，引导社会资本成立成都高新区海外人才离岸创新创业基金。

对于企业建设海外人才离岸创新创业站，给予10万元的建站费用补贴和每年最高50万元的建站补贴。

对于高校建设海外创新资源汇聚站点，每年给予最高100万元的运营补贴。

同时，突破现有人才政策申报标准，离岸人才进区创新创业可不受在成都高新区工作时间长短限制，享受政策扶持。

《政策》明确，对于在成都高新区创新创业2年以上，且通过成都高新区申报入选了国家“千人计划”、四川省“千人计划”、“成都人才计划”等的高层次人才，最高给予100万元的奖励；对于在成都高新区创新创业5年以上，且为成都高新区产业发展带来重大经济社会效益的高层次人才，给予200万元的奖励。

建立人才服务“一卡通”制度，在落户、入学、医疗、住房、居留和出入境证件申请、创业扶持等方面提供一站式服务；对于入选“菁蓉·高新人才计划”的高层次人才，提供免租3年的人才公寓；对于高层次人才子女就读中小学、幼儿园，由教育部门在成都高新区公办学校（幼儿园）给予支持。

鼓励高层次人才可持续创新，区内高层次人才与国内外高校院所成功实现技术转移和成果转化的，按照交易额的2%最高可给予100万元的资助；

对国内外专利授权，可最高给予每件4万元资助，对建立专利联盟、专利池，可最高给予50万元资助。

鼓励产学研协同发展，对于推荐一定规模的科研人员到高新区创办企业的高校科研院所，给予“创智项目”支持；对于省市院士工作站，给予合作院士最高100万元的支持；给予博士后工作站10万元建站补贴，进站博士后，给予共计20万元补贴。

对于引进的人力资源服务企业，给予最高300万元的装修补贴；

对于协助成都高新区引进高层次人才和团队的人力资源中介机构、专业协会等第三方机构，给予最高200万元的引才奖励；

对于高层次人才企业依托人力资源机构开展的培训项目，给予最高30万元的培训补贴。

在过去人才答辩评审机制的基础上，成都高新区要建立新的人才认定机制，对于具有海外硕士或国内博士以上学历、近3年内获得行业重点资质认定、国家及省部级以上表彰或国外同等表彰的人才，采取直接认定的方式，5年内可给予高达12万元的奖励。

对于参加国际性、全国性和区域性博览会、展销会等，按参展费的70%，给予最高不超过100万元补贴；

对于辖区无关联企业采购区内高层次人才的产品（服务），每年可给予最高不超过200万元的补贴；

高层次人才研发产品纳入政府相关采购目录，实行政府首购。