各会员单位：

劳动关系是最基本、最重要的社会关系。和谐稳定的劳动关系，事关楼宇经济生态圈内广大企业的发展活力，事关每一位职工的切身利益，更是推动区域经济高质量发展的重要基石。

为深入贯彻国家关于构建和谐劳动关系的决策部署，促进企业健康稳健发展，保障劳动者合法权益，成都市楼宇经济促进会特向全体会员单位发出如下倡议：

一、坚守合规底线，规范劳动用工管理

依法合规是企业规避风险、稳健发展的首要前提。倡议各会员单位严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，自用工之日起依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方权利义务。建立健全涵盖招聘、入职、在职、离职全流程的规章制度，确保企业运作的有序性与规范性，从源头上降低劳资纠纷风险。

二、秉持诚信理念，切实保障职工权益

诚信是构建和谐劳动关系的核心纽带。倡议各会员单位按时足额支付劳动报酬，杜绝拖欠、克扣工资等行为；依法为员工缴纳社会保险，落实休息休假制度。面对企业经营调整或业务变革，应主动与员工坦诚沟通，充分保障员工的知情权与参与权，避免简单粗暴的单方裁员，努力构建企业与职工的利益共同体与命运共同体。

三、筑牢安全防线，加强劳动保护与关怀

安全是企业发展的生命线。倡议各会员单位严格落实安全生产主体责任，完善工伤预防、职业病防护等安全管理制度，定期开展隐患排查与应急演练，为员工提供安全、健康的工作环境。同时，加强企业人文关怀，优化薪酬福利与激励机制，关注职工的身心健康与职业发展，打造有温度的“幸福企业”。

四、畅通沟通渠道，完善内部纠纷化解机制

预防胜于救济。倡议各会员单位积极推行企业民主管理，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。建立健全内部劳动争议调解机制，畅通职工诉求表达渠道；遇到劳资矛盾时，积极通过协商、调解等方式将纠纷化解在萌芽、解决在基层，共同营造理性、平和的职场环境。

广大会员单位，构建中国特色和谐劳动关系是我们共同的社会责任与使命担当。让我们携手并进，诚信合规搞经营，团结职工谋发展，为成都市楼宇经济的高质量发展激发强大内生动力！

成都市楼宇经济促进会

2024年5月23日